近年、あらゆる業界・分野で利用されているネットワークは、急速に利用範囲が広がり発展し続けています。
新たな価値が生み出され実用化されているなか、インターネット上での情報発信に映像のコンテンツを必要とする場も飛躍的に増加しています。
その理由は多くの個人事業主や企業が動画コンテンツの優位性を実感し確かな結果が実証されているからではないでしょうか。
動画を活用したマーケティングが一般的になるなかで、メディアという価値とその重要性がより高まっています。
日本が得意としてきたモノづくりは、グローバル化が進むにつれ、会社が変化をせずに維持し続けることは難しく、様々な業種・職種で競争率が低いと感じている企業が多い理由のひとつは、現状維持を安定としている点です。
「現状維持は退化である」と言います。
企業にとって今が一番良い状態であれば必ずしも退化であるとは言えません。
実際、経営環境や市場動向の変化に対応しながら現状を維持することは容易なことではなく、沢山の人の苦労と努力で成り立っているからです。
ですが、自らが意図しなくても他社が力を増し進化すれば後退した状態になってしまうことは避けられません。
新しい技能やAI・ICT・loTなど最先端技術の活用を不要とする企業や昔ながらの伝統や手段を変えることに抵抗や不安を抱えている現状もあり、様々なシステムを導入するためには多額のコストを要するため導入しづらいのも実情です。製造業における自動化の遅れは社会課題のひとつとして問題が顕在化しています。現代社会で社会課題が解決されることによって生まれる社会の価値を創出することが期待されいるなか、映像コンテンツでも社会問題を解決する「チカラ」は大いにあります。
また、「当たり前や常識」は、年々に意味や言葉の概念すら変化しつつあり、警戒心が強くデジタルに馴染むZ世代や経済への影響が大きいα世代のライフスタイル・価値観を理解し発信することが重要です。
国内では総人口の減少や高齢者率の上昇が加速し、特に人材不足の深刻化はさまざまな産業で問題視されています。2024年には歴史上初めて50歳以上の人口が5割を超え、更に予測の不確実性が高いVUCA時代と言えるのではないのでしょうか。そうした変化の兆しをいち早く察知し適応する難しさと決断力は、他社との差別化や企業価値を上げる目的だけではなくなってきています。現代の時代背景において若い人材を獲得するためには採用活動に対する工夫と多くの情報が求められます。
そこで、HAJIKENができることは実写にこだわった動画・映像としての表現方法です。
知り合いや人伝いに広げる情報や噂、評価を拡散するには限界があり多くの誤解も生じます。結果、求職者や消費者、企業からの不安を取り除くことはできません。会社情報や事業内容を含め「思い」を文章や口頭で十分に説明しきれなかったり、言葉では上手く伝わらないなどの問題は多くの企業や個人にとって悩みのひとつではないでしょうか？
そのような不得意をテキストや画像だけではなく、時間や場所を問わずに映像コンテンツとして発信すことで、事業方針・展開やビジョン・新規プロジェクト・未来に向けての目的や働き方などの重要なポイントを分かりやすく具体化し、多くの情報を短時間で明確に幅広く伝えられるようになります。
見て欲しい人、知ってほしい人に伝えるための労力やコストの投資は事業の成長に大きく関わり、人材育成・営業活動ツール・会社紹介にも役立てられます。
2020年から5Gサービス（第5世代移動通信システム）の提供が始まり、映像をリアルタイムで円滑なコミュニケーションの実現が可能になりました。映像として表現できる「現代の新しい看板」は絶対的に必要不可欠なコンテンツです。
日本中の企業・個人のライバル意識と競争率、その闘志こそが遠い未来ではなく将来の日本の「モノづくり」を世界一にするとHAJIKENは思っております。
映像の持つ力とアイデアを最大限に発揮し誰かにアピールすることや記憶に残すかは、新たな行動や決断をしたお客様の意識、意思、情熱の形そのものです。